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        近日，为期2天的力合科创集团人力资◥源专业提升培训班在清华信息港举行，来自集团总部及下◣属公司的42名学员参加了本次培训。力合※科创集团人力条线提升培训班（第一期）现场       力合科创集〓团人力资源专业提升培训班是集团人力资源部针对人力条线∏员工推出的系列培训活动，该系列培训通过针对性的课程内容设计、各下属公司轮流承办的组织形式，带动条线人员交流，全面提升人力条线与业务合作伙伴支持效应，提高人力资源管理团队作战能力，最终形成人力条线高效运作管理机制。       结合集团战略发展情况ζ　以及学员的实际培训需求，力合科创集团人力资源专业提升【培训班第一期由力合创投人力资源团队承办，从“人力资源◇现状”、“人力资源【板块实操技巧与经验”、“HRBP经验分享”三方面开展课程，将团队学习与个人学习相结◇合，集中学习与实操分享相结合，实现由学习到能力，由能力到产出的有效转化。       开班致辞〖上，力合科创集团人力资源部总经理秦文娜以“专业与※产出”为题发言，对学员提出要从个人与业务团队两个角度提高工作效果的要求，随后，集团人力资源部分别汇报分析了集团组织⊙效能和人才报告。最后，学员们进行了“学习承诺”等团队建♀设活动，富有趣味性、启发性的课程令学员们受益匪浅，现场气氛紧张而→活跃。       力合科创集团人力资源部总经理助理王↙皓为学员们讲授《人才选拔与面试○甄选》课程，课程内容从简历筛选到面试实操技巧层︾层递进，以小组研讨、案例分享等方式激发学员业务思维，引发了大家积极思考◤与讨论。       在工¤作分享环节中，力合教育人力资源总监陆嘉淇就教育行业的人力资ω源管理经验进行分◤享；力合■丹阳总经理助理练敏就新园区招聘经验进行分享，引人深思；力合佛山综合部经理邹苑分享了跨园区的人力资源管理ω工作经验；力合重庆综合部负责人朱莉萍就园区◆的人力资源管理业务进行精彩分享；力合创投综合总监黄娜分享了人力资源工作如何有效产出的方法↑论，为提高人力资源管理效能提供了新思路。各子公司人力条线分享现场】       秦文娜对年底重要工作进行部署，并作活动总『结发言↑。她指出，人力资源作为集团业务发展的重要支持团队，必须要开阔视野，站在更高角度█思考问题，培养打造“精兵强将”的工作团队，发挥好人力资源管理的纽带作用。力合科创集团人力资源专业提升培训学员合影       专业成就自ㄨ我，此次培训为力合科创集团人力资源专业提高业务能力夯实基础，为团队协同交流打通渠道，为未来集团人力条线发展路线◣指明方向。集团人力资源专业提升培训班紧密结合集团发ぷ展战略，坚实条线业务通用能力，拓宽管理思路，将有效地反哺集团业务板块发展。